Prácticas Pre-Profesionales

Si eres estudiante universitario o técnico, es requisito indispensable que antes de terminar la carrera realices tus Prácticas Pre Profesionales. Como ya se te indicó en el post anterior, hay distintas formas de buscar ofertas (dependiendo la carrera, algunas universidades tiene convenios con distintas instituciones para que sus alumnos realicen prácticas. Averigua si tu Facultad tiene convenios). Así que envía tu CV a las empresas que creas que puedan brindarte una gran experiencia de prácticas.

Debes ser consciente de las labores que vas a realizar. Como practicante tus labores (dependiendo de la carrera que estudias) son más del tipo operativas y servirán de mucho para poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en las aulas. Tu condición de practicante no te exime de cumplir con las normas del trabajo (salvo el tema de las horas de trabajo, 30 horas semanales como máximo), con las funciones encomendadas ni tu apoyo en labores que complementen tu trabajo.

OJO, el que seas practicante no significa que tengas que hacer todo lo que te pidan. Lamentablemente es moneda corriente pedir al practicante que vaya a comprar algo al comedor o que sirva el café. Y aunque parezca irreal, algunas personas piensan que los practicantes son sus mozos personales. La condición de practicante es una forma de trabajo legal donde la figura indica que un estudiante ingresa a una empresa a ejercer labores propias de su preparación académica bajo un régimen especial de horas y con convenios presentados ante el Ministerio de Trabajo. Recuerda que estas iniciando tu carrera profesional, y estas dedicando tu tiempo, conocimientos y habilidades para realizar esa labor. No te están haciendo un favor que tiene que ser retribuido con favores personales.

Aunque seas practicante y estés aprendiendo, ya estás próximo a culminar tus estudios; así que pon el máximo de tu esfuerzo en cumplir con tus obligaciones  y responsabilidades. Tal vez demuestres un muy buen performance y tus empleadores te ofrezcan un puesto después de que termines tu carrera profesional. Y si no está dentro de sus posibilidades el asegurarte un puesto de trabajo, igual te sirve como referencia para tu CV. Seguramente un futuro empleador se pondrá en contacto con el anterior para preguntar por tu labor como practicante, y a partir de ese momento tus referencias laborales también son tu carta de presentación.

Y ahora que hago con mi CV?

Ya tienes listo tu Curriculum y estás dispuesto a buscar ese trabajo ideal que tanto has imaginado. Pues bien, lo primero es saber DONDE BUSCAR. Para delimitar tú búsqueda primero tienes que ser consciente de tu capacidad para ocupar un puesto de trabajo. Si eres estudiante aún y no tienes experiencia en tu campo profesional tienes que estar abierto a las opciones que correspondan a tus conocimientos y habilidades. Busca un trabajo de auxiliar o asistente (o practicante) ya que así no te sentirás perdido en el trabajo.

Reducido tu espectro de búsqueda ahora tienes que decidir dónde buscar. Probablemente conozcas algunas páginas de internet donde se publican un sinfín de ofertas laborales de todo tipo. Elige las que te parezcan ofertas interesantes (y ten cuidado en elegir empresas serias) y, por favor, lee bien el perfil que piden. Por el tipo de labor, las empresas ponen ciertas características que debe poseer el postulante para ser considerado, entre ellas el género, la edad, el tipo de estudio (profesional o técnico), el lugar de residencia, etc. Si la oferta solicitada “señoritas de 20 a 25 años, que vivan en los distritos de San Juan de Miraflores, Surco o Villa el Salvador con estudios universitarios en curso de administración” es porque la persona que necesitan tiene que tener estas condiciones. Si no tienes alguna de estas condiciones, NO MANDES TU CV. Lo único que harás será hacerle perder tiempo a la persona que revise tu CV pues lo descartará cuando identifique que no cumples con el perfil del puesto.

Como mencione líneas arriba, ten cuidado con las empresas a las que mandas tu CV. Siempre es bueno buscar en internet información sobre la empresa a la que piensas postular, tal vez la realidad no es tal cual la describen en el anuncio y te lleves más de una sorpresa, como por ejemplo asistir a una “entrevista de trabajo” y encontrarte en un salón con 30 personas para recibir una charla tratando de convencerte de inscribirte en un programa de ventas piramidal pagando un cómoda cuota y recibiendo grandes beneficios; como alguna vez me pasó a mí. 

Otra opción de búsqueda de trabajo es el medio escrito, los suplementos del domingo dedicados exclusivamente a la publicación de ofertas de empleo. Generalmente son empresas serias que invierten dinero en la publicación de su anuncio. Revisa bien las ofertas y envía tu CV a las que te parezcan atractivas y que se ajusten con tu perfil.

Otro medio importante para buscar empleo es tu red de contactos. Muchas veces es una persona de tu entorno quien te avisa sobre algún puesto o te recomienda con algún amigo que trabaja en Recursos Humanos. Trata de que tus parientes, amigos y conocidos sepan que éstas en búsqueda de trabajo.

Ten paciencia en tu búsqueda, prepárate para cuando te citen y se positivo. Las oportunidades se presentan para quienes están preparados.

Mi primer CV

Lo primero que tienes que hacer antes de crear tu Curriculum Vitae es darte cuenta cual es su función: la de presentarte ante el que es tu posible futuro empleador. Es decir, el CV es tu carta de presentación ante tu potencial jefe. Es por ello que debes de cuidar mucho su elaboración y revisarlo para corregir errores que puedas haber cometido.

Formatos existen miles en internet para diferentes gustos y según la jerarquía de los puestos. Lo que nunca debe faltar en tu CV son tus datos personales: Nombre completo, fecha de nacimiento, DNI, dirección exacta y teléfonos de contacto. Opcionalmente puedes agregar una foto (de frente, con ropa formal y fondo blanco; JAMÁS recortada de otra foto ni con retoques digitales).

Además puedes agregar un pequeño resumen de tu experienca laboral, si estas en búsqueda de tu primer empleo puedes poner información sobre tus estudios y tus cualidades personales. No exageres en sobrevalorarte, recuerda que si te llaman para una entrevista esperan encontrar a la persona descrita en tu CV. Si pones que eres una persona extrovertida y al momento de la entrevista tartamudeas y sudas a borbotones, no sólo identificarán que eres una persona introvertida sino también que has mentido.

Seguidamente al resumen personal, puedes agregar tu formación académica. Nombre completo de las instituciones en las que estudiaste y los años en que estuviste en ella. Sin aún estas cursando tus estudios debes poner el año de inicio de clases seguidamente de una frase que indique su continuidad ("En curso", "Actualmente").

Si tienes estudios que complementen tu formación también debes incluirlos en una sección aparte (idiomas, paquetes informaticos, cursos libres, etc.)

Luego, debes poner tu experiencia profesional. Lo recomendable es poner en primer lugar el último trabajo para que cuando lean sepan que es lo último que has estado haciendo. Si no tienes experiencia laboral propiamente dicha, puedes poner actividades que has realizado como parte de tu formación profesional (voluntariados, asesorias, apoyo en eventos, etc.) o trabajos eventuales que has tenido que no se relacionen con tu profesión (atención al cliente en establecimientos de comida rápida, trabajos en vacaciones, etc.).

Procura detallar tus funciones en los puestos que has ocupado y el tiempo que laboraste. Dale mas importancia a tu labor que a la empresa en la que laboraste (muchos ponen los nombres de las empresas en mayúsculas y en "negritas",quitándole importancia a lo que hicieron).

Al final del CV puedes poner tus referencias laborales detallando el nombre de la persona, su número de teléfono y la empresa a la que pertenece. Procura que tus referencias sean tus jefes directos.

Lo ideal es que no exceda las 2 páginas. Ten mucho cuidado en tu ortografía y redacción, no hay nada peor que leer un CV con errores ortográficos o que no se entienda, ya que probablemente sean descartados de inmediato. En la actualidad la versión digital enviada por correo es lo más común para postular a un trabajo, procura que sea en formato Word 2003-2007 y que el archivo no sea muy pesado. Sería bueno que el archivo tenga tu nombre y apellido (por ejemplo, en mi caso sería "CV-Juan.Izaguirre")

Si te citan a una entrevista y te piden que lleves tu CV impreso, procura que llegue a la misma de forma impecable y en un folder manila o de plástico.

La forma del CV puede variar en cuanto al orden de las partes (pero siempre cuidando la coherencia), los colores que uses o los tipos de letra que elijas; pero lo más importante, es que el resumen de tu vida académica y laboral este bien explicada. Mucha suerte!!!